Cuti sakit adalah dokumen resmi yang menegaskan fakta bahwa seorang karyawan telah menderita cedera atau sakit. Berdasarkan informasi yang ditunjukkan di dalamnya, akuntan organisasi tempat korban bekerja menghitung pembayaran tunai. Sebagian besar dienkripsi. Ada banyak kode cuti sakit. Akuntan terlibat dalam decoding mereka.
Arti kode disabilitas
Angka-angka ini memungkinkan Anda untuk mengetahui tidak hanya alasan mengapa seorang karyawan memiliki patologi tertentu, tetapi juga tentang keadaan tambahan yang dapat memengaruhi jumlah pembayaran tunai. Kode disabilitas dalam cuti sakit menggantikan sejumlah besar informasi verbal, dan oleh karena itu bekerja dengan dokumen sangat disederhanakan.
Artinya ditetapkan di tingkat legislatif. Dengan kata lain, akuntan di seluruh negeri menikmatikode cuti sakit yang sama. Merekalah yang menguraikannya. Mengetahui sandi adalah wajib, karena kesalahan dalam satu digit saja dapat menyebabkan fakta bahwa karyawan selanjutnya akan dibayar dengan jumlah yang salah.
Kode cuti sakit dan penguraiannya
Angka dan artinya ditunjukkan pada tabel di bawah ini.
| Kode sakit saat cuti sakit | Transkrip |
| 01 | Berarti karyawan tersebut tidak terlibat dalam kegiatan profesional karena perkembangan patologi apa pun di tubuhnya. Penting untuk dipahami bahwa kode 01 pada cuti sakit berarti jangkauan penyakit terluas. Ini juga diindikasikan untuk SARS dangkal, dan untuk patologi yang lebih serius. Selain itu, perlu diketahui bahwa kode 01 pada cuti sakit berarti karyawan berhak atas pembayaran asuransi secara penuh. |
| 02 | Dalam hal ini, biasanya dikatakan bahwa seorang karyawan organisasi terluka. Kode dalam cuti sakit 02 dan 04 harus dibedakan secara ketat. Dalam hal ini, kecacatan terjadi karena cedera rumah tangga, yaitu pada saat pekerja tidak berada di tempat kerja. |
| 03 |
Kode ini menunjukkan bahwa perusahaan sedang dikarantina. Dengan kata lain, karyawan tidak mengunjungi tempat kerjanya untuk mencegah penyebaran penyakit menular. Situasi serupa biasanya terjadi ketika ambang batas epidemi di wilayah tersebut terlampaui. |
| 04 | Ditunjukkan dalamcuti sakit dalam hal karyawan terluka secara langsung selama pelaksanaan kegiatan profesionalnya. |
| 05 | Kode 05 pada cuti sakit diatur jika karyawan pergi berlibur dengan alasan sedang hamil dan melahirkan. Biasanya, ini terjadi pada bulan ke-7 kehamilan. |
| 06 | Prostetik di lingkungan rumah sakit. Misalnya, seorang karyawan berada di rumah sakit, di mana ia menjalani prosedur pembedahan untuk mengganti sendi yang terkena dengan prostesis. |
| 07 | Dalam hal ini, sudah menjadi kebiasaan untuk berbicara tentang seorang karyawan yang menderita penyakit akibat kerja, karena eksaserbasinya ia tidak dapat melakukan tugasnya. Perkembangan penyakit dalam tubuh karyawan harus dikonfirmasi dalam proses pemeriksaan medis khusus. Contoh penyakit bisa berupa dermatitis alergi, yang timbul karena kontak kulit karyawan yang terus-menerus dengan senyawa berbahaya. |
| 08 | Berarti karyawan tersebut dirawat di sanatorium. Dalam hal ini harus dilampirkan surat keterangan sakit rujukan yang sesuai dari dokter. |
| 09 | Artinya karyawan tersebut tidak dapat melakukan tugas profesionalnya karena kebutuhan untuk merawat anggota keluarga. Dalam hal ini, kode tambahan harus ditunjukkan pada cuti sakit. Dekripsi mereka juga ditangani oleh karyawan departemen keuangan perusahaan. |
| 10 | Singkatan dari "negara lain". Kode 10 tentang cuti sakit juga menyiratkan beberapa penyebab kecacatan. Ini mungkin ketidakhadiran seorang karyawan dari tempat kerja karena keracunan atau perlunya prosedur medis atau diagnostik. |
| 11 | Menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki penyakit penting secara sosial, seperti TBC, diabetes, hepatitis. |
| 12 | Dalam hal ini, alasan dikeluarkannya surat tersebut adalah karena sakitnya anak yang berusia kurang dari 7 tahun. Dalam hal ini penyakit harus masuk dalam daftar khusus (Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 20 Februari 2008). |
| 13 | Dalam hal ini, alasan pemberian cuti sakit adalah untuk merawat seorang anak yang telah diberikan salah satu dari tiga kategori kecacatan. |
| 14 | Kode ini ditunjukkan ketika seorang karyawan tidak dapat melakukan tugas profesionalnya karena kebutuhan untuk merawat seorang anak yang mengalami komplikasi pasca-vaksinasi atau menderita onkologi. |
| 15 | Dalam hal ini, alasan penerbitan dokumen tersebut adalah merawat anak yang terinfeksi HIV. |
Seperti yang dapat dilihat dari tabel, ada banyak alasan untuk disabilitas. Seringkali mereka berubah. Dalam hal ini, kolom tambahan harus diisi dalam cuti sakit. Saat memeriksa kode cuti sakit dan menguraikannya, seorang akuntan harus benar-benar memperhatikan apakah alasan kecacatan telah berubah.
Tambahansandi
Sel berikut juga penting dalam cuti sakit:
- "Kode tambahan". Misalnya, sandi utama adalah trauma. Kotak ini mungkin berisi alasan untuk menerimanya, seperti mabuk.
- "Kode hubungan". Jika karyawan merawat anggota keluarga yang sakit, sebutkan yang mana (ibu, pasangan, dll.).
- "Kode pelanggaran rezim." Misalnya, jika sel ini berisi angka 24, ini berarti bahwa karyawan tersebut tidak muncul di janji dengan dokter pada waktu yang ditentukan.
- "Lainnya". Ini adalah sel yang berisi informasi tambahan.
Selain itu, kode subordinasi ditunjukkan pada cuti sakit. Itu ditugaskan ke FSS.
Kode lain
Besarnya pembayaran tunai kepada karyawan tergantung pada masing-masing karyawan. Semua kode cuti sakit dan penguraiannya ditunjukkan di bagian belakang dokumen. Gambarnya ditunjukkan di bawah ini.
Bagaimana kode memengaruhi pembayaran
Jika pada cuti sakit tertera kode 01, maka santunan tunai akan dibayarkan secara penuh. Saat menghitungnya, hanya lama layanan yang diperhitungkan.
Bagaimana kode lain memengaruhi pembayaran:
- 02. Dalam hal ini, manfaat juga dibayarkan secara penuh.
- 04. Pembayarannya juga tetap sama.
- 09. Manfaat dibayar penuh oleh FSS.
- 11. Kode ini juga tidak mempengaruhi prosedur pembayaran.
Jumlahnya dapat dikurangi jika, misalnya, seorang karyawan mengalami cedera rumah tangga saat mabuk. Dengan kata lain,jumlah pembayaran secara langsung tergantung pada informasi tambahan.
Siapa yang mengisi cuti sakit
Informasi dalam dokumen awalnya ditunjukkan oleh seorang profesional medis. Akuntan, setelah menganalisis semua kode yang ditempelkan, memilih cipher yang berarti "kondisi akrual".
Sel mana yang diisi dokter:
- Nama Institusi Kesehatan, PSRN.
- Tanggal penerbitan.
- F. I. O., tanggal lahir pasien.
- Nama organisasi.
- Derajat hubungan (jika karyawan merawat anggota keluarga yang sakit).
- Tanggal pasien dinyatakan sehat.
- F. I. O. dan posisi dokter.
- Tanggal saat pasien dapat mulai melakukan tugas profesionalnya.
Setelah itu, cuti sakit diberikan kepada karyawan, dan dia memberikannya kepada akuntan. Semua sel lainnya diisi oleh majikan.
Kerangka regulasi
Sampel dan tata cara pengisian dokumen telah disetujui dengan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 347N tanggal 26 April 2011. Kode cuti sakit dan interpretasinya diatur dalam Peraturan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 624Н tanggal 29 Juni 2011.
Kesimpulan
Cuti Sakit adalah surat resmi yang dikeluarkan jika seorang karyawan tidak dapat menjalankan tugas profesionalnya karena masalah kesehatan baik dengan dirinya sendiri maupun kerabatnya. Sejumlah besar informasi verbal telah diganti dengan kode. Mengetahui mereka, akuntan itu mudahakan memahami alasan kecacatan karyawan dan menghitung pembayaran kepadanya sesuai dengan semua keadaan. Awalnya, cuti sakit diisi oleh tenaga medis. Karyawan tersebut kemudian membawanya ke majikan.
